Si vous vous passionnez pour les changements percutants qui visent à rendre le Canada plus inclusif pour la communauté 2ELGBTQI+, nous avons un certain nombre d’occasions intéressantes à offrir aux personnes retenues.
Emploi à temps plein
Gestionnaire des ressources humaines
La personne retenue gérera les activités quotidiennes relatives aux ressources humaines, en veillant au versement efficient des salaires et des indemnités, à la gestion des avantages sociaux, aux relations avec le personnel, à la gestion du rendement, à l’intégration, à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines, au recrutement et à la sélection des talents, au respect du droit du travail ainsi qu’à l’exactitude et à la mise à jour des dossiers des salarié.e.s. Elle supervisera les activités quotidiennes de la Chambre, en s’assurant que toutes les activités administratives sont exécutées efficacement, y compris l’achat de fournitures et d’équipements, la gestion des dossiers, le soutien administratif et les activités connexes, conformément aux politiques et procédures de la CGLCC.
D’autres perspectives de carrière seront bientôt offertes …
- Coordinateur.trice, Développement des affaires
- Coordinateur.trice, Engagement des parties prenantes (Mentorat et jeunesse)
- Coordinateur.trice, Engagement des parties prenantes (Développement des PME)
- Coordinateur.trice des finances
Toute personne sélectionnée pour un entretien avec la CGLCC en lien avec un poste affiché recevra, sur demande, une rémunération de 25 $ par heure d’entretien.