Célébration de 20 ans de diversité et d’inclusion au Canada

POUR PUBLICATION IMMÉDIATE TORONTO (ONTARIO) – LE 30 AOÛT 2023

La CGLCC célèbre deux décennies de mise en relation efficace entre les entreprises 2ELGBTQI+, le gouvernement, les sociétés membres et les partenaires communautaires.

Cette année marque le 20e anniversaire de la Chambre de commerce 2ELGBTQI+ du Canada (CGLCC), un organisme national à but non lucratif dédié au soutien et à la pérennité de l’entrepreneuriat 2ELGBTQI+.

Fondée en 2003 par Darrell Schuurman et R. Bruce McDonald, la CGLCC a été créée pour répondre à un mouvement croissant d’organismes d’affaires et de chambres de commerce LGBT régionales ainsi qu’à la nécessité d’établir des liens, de fournir un soutien et de multiplier les occasions à l’échelle nationale.

« Les organismes régionaux, dont certains ont été établis dans les années 1980, organisaient régulièrement des événements dans leurs communautés, attirant les entreprises LGBT locales et leurs alliés », mentionne R. Bruce McDonald, cofondateur de la CGLCC. « Dans la foulée de la création de la NGLCC aux États-Unis, nous avons commencé à tisser des liens avec les organismes régionaux et à entamer un dialogue national sur l’inclusion économique. Ce faisant, nous avons envisagé la voie à suivre pour un organisme national au Canada ».

Darrell Schuurman, actuel PDG et cofondateur, poursuit : « Nous avons commencé par établir d’importantes relations avec le gouvernement et les entreprises afin de pouvoir remplir notre mandat. Nous devions mieux faire connaître les entreprises 2ELGBTQI+ et leur apport important pour l’économie canadienne ».

Le Canada est un pays « agréable et accueillant »

Les communautés 2ELGBTQI+ continuent à mener une lutte difficile, car les expériences vécues par leurs membres sont remises en question, voire ignorées. « Beaucoup pensaient que le Canada était un pays “agréable et accueillant” et qu’un organisme comme la CGLCC n’était donc pas nécessaire », indique Darrell Schuurman. « Il a fallu beaucoup de temps et de conversations pour que les sociétés et d’autres personnes voient et comprennent vraiment les expériences que partagent les membres de nos communautés ainsi que les obstacles et défis de nos entrepreneur.e.s 2ELGBTQI+ ». Il souligne que ce n’est qu’au cours des dernières années que les problèmes de notre communauté sont devenus plus visibles.

L’un des défis que doivent relever les entreprises 2ELGBTQI+ est l’égalité d’accès aux occasions d’approvisionnement. En effet, les entreprises 2ELGBTQI+ sont sous-représentées dans la chaîne d’approvisionnement des sociétés et du secteur public. Pour changer cette situation et créer des débouchés élargis, la CGLCC a lancé le programme de diversité des fournisseurs 2ELGBTQI+ en 2014. La CGLCC agit comme le seul organisme national de certification des entreprises détenues par des personnes 2ELGBTQI+ au Canada, travaillant à les mettre en relation avec les sociétés et les gouvernements qui cherchent activement à diversifier leurs chaînes d’approvisionnement. La CGLCC a certifié et mis en relation des centaines d’entreprises commerciales 2ELGBTQI+ avec un nombre croissant de sociétés.

La CGLCC a continué à développer ses programmes tout au long de ses 20 années d’existence, offrant un soutien et des ressources pour répondre aux besoins constants de la communauté d’affaires 2ELGBTQI+. Le programme mondial et le programme d’entrepreneuriat pour les jeunes FIER.E EN AFFAIRES ont tous deux été lancés en 2017 et continuent de présenter aux entreprises et aux personnes 2ELGBTQI+ des occasions de se développer et d’élargir leurs connaissances et leurs réseaux. Ces programmes offrent un accès et un soutien aux entreprises 2ELGBTQI+ à des moments critiques de leur parcours, du démarrage au développement en passant par l’éventuelle expansion internationale.

La CGLCC se rend à l’international

La première mission commerciale 2ELGBTQI+ du programme mondial de la CGLCC en 2018 a réuni 15 fournisseurs certifiés à Philadelphie, en Pennsylvanie. La mission commerciale dirigée par le gouvernement, à laquelle participait l’honorable Jim Carr, ministre de la Diversification du commerce international, a permis à ces entreprises 2ELGBTQI+ d’accéder à des marchés étrangers.

Les membres et les allié.e.s de la CGLCC ont saisi d’autres occasions d’affaires et de commerce international lors de missions aux États-Unis, plus particulièrement en Floride (2019), au Nevada (2022), au Colorado (2023), d’une mission en mode virtuel en Colombie (2021) et d’une mission plus récente dans l’Union européenne et au Royaume-Uni (2023). En août 2023, la CGLCC a reçu le Global Affiliate Chamber of the Year, le prix de la chambre de commerce affiliée de l’année à l’échelle mondiale, décerné par la NGLCC à Denver, aux États-Unis.

« Tout ce que nous avons bâti avait pour mission de soutenir l’émancipation économique de la communauté 2ELGBTQI+ », lance R. Bruce McDonald. « Au début, Darrell et moi étions bénévoles. Je suis très fier de ce que Darrell et l’équipe de la CGLCC ont construit au cours des dernières années ainsi que de notre formidable conseil d’administration et de nos nombreuses sociétés et gouvernements partenaires ».

Construire stratégiquement un avenir solidaire

« En commençant par le programme de diversité des fournisseurs, tout ce que la CGLCC a accompli était stratégique », explique Darrell Schuurman. « Comme nous considérons les jeunes personnes à la tête d’une entreprise comme l’avenir, nous avons créé le programme de mentorat FIER.E EN AFFAIRES pour les soutenir. Nous nous demandons constamment comment soutenir au mieux nos membres et nos parties prenantes ».

Darrell Schuurman cite plusieurs entreprises 2ELGBTQI+ qui ont continué à trouver des avantages et des occasions à long terme à la suite de programmes de la CGLCC. « Il y a des personnes à la tête d’une entreprise qui ont rejoint nos rangs après avoir participé au programme FIER.E EN AFFAIRES. Nous les avons soutenues tout au long de leur parcours pour les aider à se développer et à obtenir la certification, et nous leur avons même ouvert la voie à des marchés internationaux! », dit Darrell Schuurman avec enthousiasme. « Lorsque j’entends ces histoires, lorsque les personnes à la tête d’une entreprise disent que la CGLCC les a aidées, et qu’elles ont pu développer leur entreprise, passer à travers la pandémie de la COVID-19, augmenter leurs effectifs et observer la croissance de leurs activités, je me réjouis de savoir que nous changeons les choses pour et avec ces entreprises ».

La CGLCC a franchi une nouvelle étape en lançant en juin 2021 le programme de certification Arc-en-ciel Officiel destiné aux espaces sécuritaires et accueillants envers les personnes 2ELGBTQI+. Ce programme distinctif souligne l’engagement du Canada à promouvoir l’inclusion dans divers secteurs. En choisissant des entreprises et des organisations Arc-en-ciel Officiel, on soutient directement des espaces qui défendent la diversité et l’inclusion, créant ainsi un environnement plus sûr pour tout le monde.

Des événements majeurs et une croissance fulgurante en perspective

Une autre étape importante a été franchie en juin 2023 lorsque le gouvernement du Canada a choisi la CGLCC pour superviser un programme d’entrepreneuriat inaugural de 25 millions de dollars visant à aider les entrepreneur.e.s 2ELGBTQI+ à surmonter les obstacles commerciaux. L’initiative vise à relever les défis systémiques liés à la création et au développement des entreprises au sein de la communauté d’affaires canadienne.

Chaque année, la CGLCC organise deux événements majeurs pour célébrer les réalisations de la communauté, à savoir le Sommet mondial des affaires et Forum sur la diversité des fournisseurs en juin et le Gala noir et blanc en novembre. L’année 2023 a marqué le 10e anniversaire du Sommet, qui continue d’offrir aux entreprises, aux gens d’affaires 2ELGBTQI+, aux chefs d’entreprise et aux spécialistes l’occasion de réseauter et d’échanger des idées.

Organisé pour la première fois en 2016, le Gala noir et blanc annuel de la CGLCC est un événement qui donne à l’assistance l’occasion de célébrer l’année écoulée et les réalisations accomplies. Les Prix de leadership en affaires, qui récompensent les contributions significatives de la communauté d’affaires 2ELGBTQI+, sont décernés chaque année lors du sommet et du gala.

Aujourd’hui, la CGLCC continue de défendre plus de 100 000 entreprises détenues par des personnes 2ELGBTQI+ au Canada, et de travailler pour ces entreprises, qui génèrent plus de 22 milliards de dollars en activité économique et emploient plus de 435 000 personnes au Canada.

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#20AnsDeLaCGLCC

À propos de la Chambre de commerce 2ELGBTQI+ du Canada La Chambre de commerce 2ELGBTQI+ du Canada (CGLCC) relie les entreprises détenues par des personnes 2ELGBTQI+ du Canada à l’ensemble de la communauté des affaires et des entreprises. Elle stimule la croissance économique en soutenant et en encourageant les entreprises, les entrepreneur.e.s et les étudiant.e.s 2ELGBTQI+ et leurs allié.e.s, mais aussi en aidant le monde des affaires canadien à établir des liens avec la communauté d’affaires 2ELGBTQI+. www.cglcc.ca

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