Dans une célébration de l'innovation et de l'inclusivité, le programme des jeunes entrepreneurs Fier.e en Affaires continue de défendre les rêves des jeunes entrepreneurs 2ELGBTQI+ à travers le Canada. Alors que nous marquons avec joie l'aboutissement du parcours de la cohorte 2023, nous exprimons notre sincère gratitude aux mentors, aux mentorés et aux sympathisants qui ont consacré leur temps et leur passion à cette expérience transformatrice.
Lancé en 2017, le programme la CGLCC's Fier.e en Affaires a été un phare, comblant le fossé entre les jeunes entrepreneurs en herbe et les conseils inestimables nécessaires à leur réussite. Avec un engagement à nourrir les futurs leaders du Canada 2ELGBTQI+ , cette initiative a joué un rôle crucial dans la promotion d'une communauté de soutien.
D'une durée de 12 mois, le programme offre aux participants des possibilités de réseautage, un mentorat individuel et des ressources éducatives, notamment des ateliers offerts par la Sprott School of Business de l'Université Carleton. À l'issue du programme, les participants obtiennent une adhésion d'un an à la CGLCC en tant que fournisseur certifié, ce qui leur ouvre les portes à d'autres opportunités, à des partenariats d'entreprise et à des marchés mondiaux.
Merci à tous les jeunes entrepreneurs qui ont donné de leur temps, de leur dévouement et de leur engagement à la cohorte 2023 Fier.e en Affaires !
Notre équipe
Blue Sky Learning est un espace inclusif où l'équité, la diversité et le bien-être s'épanouissent. Mon expérience vécue, mes rôles d'enseignant local, mon leadership international et ma vaste expérience de soutien aux personnes handicapées ont été autant de moments fondateurs intégrés dans le développement de cette initiative pour l'accessibilité. Les membres de l'équipe incarnent les valeurs de compassion, d'empathie et d'approches centrées sur la personne. Nous nous efforçons de fournir des services où les clients se sentent en sécurité, soutenus et compris de manière intersectionnelle. Nous réduisons les cycles de stigmatisation et de honte, approfondissons la compréhension du client de l'incapacité intériorisée et renforçons les domaines d'évitement afin d'augmenter la valeur personnelle de la motivation. En tant que propriétaire d'entreprise neuroqueer, je vous remercie d'avoir pris le temps de vous informer sur le mouvement de la neurodiversité.
Jonathan est un entrepreneur soucieux de la communauté et passionné par l'éducation financière et l'autonomisation économique. Il a fondé plusieurs entreprises prospères et a été l'un des premiers membres du conseil d'administration de l'Alberta 2ELGBTQI+ Chamber of Commerce, dont il a contribué à la croissance à un stade précoce.
Animée par l'ambition d'améliorer la vie des personnes queer, Julia a créé Cherry FLFM (find love, friendship, and more), une application mobile qui offre un espace diversifié, inclusif et sûr permettant aux individus de nouer des relations significatives et d'explorer différents types de connexions.
Grâce à sa formation en psychologie et en commerce, ainsi qu'à son expérience personnelle des rencontres en ligne en tant que femme homosexuelle à Vancouver, Julia s'attaque aux limites des applications de rencontres traditionnelles. Sa mission est claire : donner la priorité aux désirs et aux besoins de la communauté queer et faciliter la recherche de l'amour, de l'amitié et d'autres choses encore.
Megan Lyle, entrepreneuse dévouée et créatrice de vêtements, a créé sa marque, MeMi Collective, en 2017. Dès son plus jeune âge, la passion de Megan pour la mode s'est allumée alors qu'elle apprenait les techniques de couture auprès de ses grands-parents. Nourrissant son ambition, elle a obtenu un diplôme en arts de la mode à l'Institut JCI de Vancouver, en Colombie-Britannique, et a continué à perfectionner ses compétences par le biais d'un apprentissage indépendant au cours des années suivantes.
Au-delà de MeMi Collective, Megan s'engage profondément à favoriser les liens entre les autres propriétaires de petites entreprises, en particulier au sein de la dynamique communauté 2S2SLGBTQI+. Elle est à la tête d'un groupe d'entrepreneurs locaux qui se soutiennent et s'encouragent mutuellement.
Nilton Lin est architecte et consultant certifié en maisons passives. Fondateur de l'Office of Sustainable Design in Architecture (osda), son style allie la durabilité environnementale à des espaces qui inspirent la joie et l'émerveillement.
Soucieux de l'efficacité énergétique, Nilton veille également à ce que chaque conception favorise un environnement ludique et créatif, ce qui est idéal pour l'épanouissement des jeunes esprits.
Hello Gender propose des services de consultation et de formation en matière de diversité, d'équité et d'inclusion - en particulier en ce qui concerne l'identité et l'expression de genre - aux particuliers, aux entreprises, aux communautés et aux écoles afin de les aider à créer un environnement respectueux et sûr pour que les personnes transgenres de leur entourage puissent être authentiquement elles-mêmes.
Hello Gender est entièrement détenu par Pascale Joëlle, une personne non-binaire transmasculine gender-fluid. Elle possède une connaissance inégalée des thèmes du genre, du sexe, de l'identité et de l'orientation. Avec près de 15 ans de recherche, Pascale Joëlle a rassemblé une quantité incommensurable d'informations. Elles attachent une importance particulière à l'exactitude des données recueillies. Leur rigueur académique leur confère un haut niveau d'esprit critique, afin d'éviter la désinformation.
Renée Yoxon est une professeure de chant queer, nonbinaire et handicapée qui affirme son genre et qui se passionne pour l'éducation vocale, la créativité et la curiosité vocale. Depuis plus de 12 ans, elle a enseigné à des milliers d'étudiants comment aimer leur voix. Sa force en tant qu'enseignante est d'expliquer des concepts compliqués dans un langage simple que tout le monde peut comprendre, ainsi que d'anticiper les problèmes des étudiants avant qu'ils ne surviennent.
Ils sont les créateurs de quatre cours en ligne qui offrent une formation concise et facile à suivre sur la voix trans aux personnes trans et non binaires du monde entier : Trans Vocal Exploration, Trans Voice Basics, Mindful Voice Feminization, et Learn to Teach Trans Voice Alteration in 5 Weeks (Apprendre à enseigner l'altération de la voix trans en 5 semaines). Renée est une penseuse créative et une écoutante profonde, et ce qu'elle préfère au monde, c'est d'aider des gens comme vous à atteindre leurs objectifs en matière de voix.
Retrouvez-les sur reneeyoxon.com
En tant que doula de naissance, de post-partum et de nuit, je soutiens les familles en leur offrant une éducation prénatale, un soutien pratique tout au long du travail et des soins à domicile pour leur nouveau bébé. En travaillant avec moi, les familles se sentent préparées et enthousiastes pour leur accouchement et se transforment en parents confiants, car elles sont soutenues physiquement et émotionnellement tout au long de l'accouchement. Je suis spécialisée dans le soutien aux familles homosexuelles, aux mères célibataires et aux immigrés récents.
En tant que cofondateur de Splash Aquatics, une école de natation située dans la région du Grand Toronto, j'apporte 11 ans d'expertise dans le domaine de l'éducation aquatique. Notre approche unique à Splash Aquatics vise à encourager l'amour de la natation chez tous les groupes d'âge et tous les niveaux d'habileté, en offrant des leçons personnalisées qui répondent aux besoins individuels.
Au-delà de la piscine, ma passion s'étend à l'exploration de l'intersection de la technologie et de l'éducation, en mettant l'accent sur l'utilisation d'outils innovants pour améliorer les expériences d'apprentissage des personnes ayant des capacités diverses. Je cherche continuellement des moyens d'intégrer les avancées les plus récentes dans l'enseignement de la natation, afin de garantir une approche dynamique et inclusive pour tous.
Le programme ne serait pas possible sans le soutien généreux de la Banque Scotia, de la Banque TD, de Higgins and Burke Naturals et de la ville de Toronto.
