Publié à l'origine par CanadianSME
Le mois de janvier est souvent pour moi une période de réflexion et de fixation d'objectifs. Je fais le bilan de l'année écoulée, je réfléchis aux succès et aux échecs, et j'en tire les leçons pour la nouvelle année. 2023 a certainement été une année chargée et passionnante ; une année que je caractérise par les mots résilience, diversité et célébration, pour de nombreuses raisons.
Je tiens notamment à saisir cette occasion pour célébrer l'incroyable résilience et la force dont a fait preuve la communauté d'affaires 2ELGBTQI+ au cours de l'année écoulée. 2ELGBTQI+ Les entrepreneurs canadiens sont confrontés à des défis uniques, naviguant entre les préjugés sociétaux et surmontant des obstacles qui sont souvent invisibles pour ceux qui ne partagent pas leur expérience. Face aux défis et à l'adversité, cette communauté diversifiée a non seulement persisté mais a prospéré, apportant des contributions significatives à notre paysage économique.
Dans ce contexte, je tiens à souligner l'importance de la diversité des fournisseurs. Reconnaître et acheter auprès d'entreprises et d'entrepreneurs issus de communautés diverses n'est pas seulement un acte d'inclusion, c'est un investissement en faveur d'un paysage commercial canadien plus robuste. La diversité des fournisseurs favorise l'innovation, la créativité et une répartition plus équitable des opportunités économiques.
En tant qu'entreprises et entrepreneurs, nous avons l'opportunité unique de contribuer à un avenir plus inclusif en diversifiant activement et délibérément notre base de fournisseurs. Cette démarche est bénéfique non seulement pour nous, mais aussi pour la société dans son ensemble. L'intégration d'entreprises appartenant à des intérêts divers dans les chaînes d'approvisionnement est un moyen concret de faire tomber les barrières, de remettre en question les stéréotypes et de créer des opportunités pour ceux qui ont été historiquement marginalisés.
La résilience des entrepreneurs 2ELGBTQI+ au Canada est une source d'inspiration pour moi, et devrait l'être pour nous tous. Alors que nous continuons à naviguer dans le paysage en constante évolution du monde des affaires, défendons la diversité des fournisseurs et donnons-lui la priorité. Ensemble, nous pouvons construire une économie plus inclusive et plus résiliente qui profitera à tous.
Notre équipe
Darrell Schuurman est un partisan du changement social par le biais de l'autonomisation économique des entrepreneurs 2ELGBTQI+ . Il est le cofondateur et le PDG de la CGLCC, la Chambre de commerce du Canada 2ELGBTQI+ , une organisation nationale à but non lucratif dont la mission est d'élargir les opportunités et les progrès de la communauté des affaires 2ELGBTQI+ au Canada. Il s'est engagé dans la mission de la CGLCCdepuis 2003. Il est l'ancien associé directeur du DNA Marketing Group et le cofondateur de Travel Gay Canada.
