Annonce des lauréats du Business Leadership Award

Présenté par Accenture

"Je n'arrive pas à croire à quel point la visibilité est importante, et le fait que nous puissions nous tenir ici, que nous puissions célébrer, que nous puissions normaliser notre existence - tout le chemin que nous avons parcouru mérite d'être célébré. Pour l'avenir, la communauté transgenre n'a pas besoin de plus de personnes en deuil, ni de plus de martyrs. Nous avons besoin de plus d'alliés et de plus de défenseurs".

- Terri McDowell

Présenté par la CGLCC / Programme de diversité des fournisseurs

"Je suis devenu un entrepreneur. J'ai pris un risque énorme, j'ai lancé une marque, nous avons battu des records, j'ai gagné des tonnes de prix. C'est la plus belle récompense - c'est mon cœur, c'est ma famille. J'étais l'ancienne fondatrice lesbienne assise en tailleur et demandant de l'argent et des fonds propres, et j'ai réalisé que nous avions encore beaucoup de travail à faire, nous les fondatrices. Je suis en mission. Je lance ma deuxième marque le mois prochain. Je fais évoluer les choses avec des produits à faible teneur en sucre et je fais une différence, mais je suis aussi très bruyante, très fière et je continue à faire passer un message à tous les détaillants du Canada pour qu'ils célèbrent la diversité, l'amour et l'amour. Ce prix m'inspire pour continuer à avancer.

- Suzie Yorke

Présenté par EY

"Nous avons progressé, nous sommes allés très loin, mais il nous reste encore tant à faire...
Le travail de la CGLCC est tellement important - la défense des intérêts, les missions commerciales auxquelles nous avons eu la chance de participer, le programme Elevate avec des partenaires comme BMO - que nous avons une dette de gratitude à votre égard. Nous sommes vraiment honorés d'être nommés aux côtés de professionnels aussi respectés et talentueux.

- Brian McDonald, directeur de l'exploitation, Robertson & Company

Présenté par RBC

"L'industrie hôtelière a payé un lourd tribut au cours des deux dernières années et j'ai réussi à ouvrir une entreprise, à réussir et à embrasser la communauté 2ELGBTQI+ , la communauté dans son ensemble, là où je me trouve. Et je suis incroyablement reconnaissant à tous ceux qui me soutiennent".

- Thierry Alcantara-Stewart

Présenté par EDC

"Grâce à notre programme de diversité des fournisseurs, nous nous efforçons de mettre en place une chaîne d'approvisionnement plus inclusive. Grâce à notre travail avec les ressources humaines, nous nous assurons que tous les employés se sentent en sécurité et inclus sur le lieu de travail, et bien sûr, nous travaillons dur pour nous assurer que tous les entrepreneurs canadiens ont accès aux ressources, au financement, aux conseils, aux réseaux et aux outils dont ils ont besoin pour réussir. TOUS les entrepreneurs... Je suis très fière de faire partie d'une organisation qui le pense vraiment lorsqu'elle dit qu'elle travaille dur. C'est un voyage pour nous tous d'intégrer la diversité, l'équité et l'inclusion dans tout ce que nous faisons... Nous sommes vraiment tous dans le même bateau".

- BDC

Présenté par la Banque Scotia

"Comme tant d'autres, j'étais paralysée par la peur - la peur du rejet, la peur du jugement, la peur de blesser ma famille, la peur de perdre mon emploi. J'ai fait l'expérience d'une profonde gentillesse, d'un profond amour et de tant de personnes de tous horizons qui se sont ouvertes à moi pour parler de leurs propres difficultés. Et comment la vulnérabilité et la transparence leur permettent de se sentir plus en sécurité et d'avoir un plus grand sentiment d'appartenance au monde dans lequel nous vivons tous".

- Katie Dudtschak

"Je suis fier de l'équipe formidable qui a adopté et s'est préparée à cette course folle que nous faisons ensemble et je suis époustouflé de recevoir cet honneur de la part d'une communauté aussi inspirante et solidaire que celle de la CGLCC."

- Bobbie Racette