Le CGLCC organise un symposium d'affaires 2ELGBTQI+ à Halifax!

Veronica, un leader établi de la communauté EDI, originaire d'Angleterre, a déménagé au Cap-Breton en 2016. Formée à l'ingénierie électronique, elle a travaillé dans le monde entier dans un certain nombre de marchés à la fois dans l'ingénierie, les ventes, le marketing, le soutien, la gestion et le niveau c.

Veronica s'identifie comme transgenre, intersexe et neurodiverse. S'inspirant de ses expériences vécues, sa formation/consultation en matière d'EDI est très demandée localement et au-delà. Elle travaille également dans le domaine de l'ingénierie musicale et fabrique des instruments de musique, une passion qui dure depuis 40 ans.

Elle est présidente du conseil d'administration de l'Every Woman's Center, du Cape Breton Center for Sexual Health et du Marion Bridge SAC, membre du Conseil consultatif sur la condition féminine, de Cape Breton Pride, de Pflag Canada et fondatrice du Cape Breton Transgender Network.

Veronica a deux filles et quatre petits-enfants, joue de la guitare basse et des claviers, est écrivain, photographe et apprécie une bonne tasse de thé.

Rachele est une éducatrice queer, juive, handicapée et sexuelle. Elle travaille avec SGF Inclusion, qui propose des conseils stratégiques en matière d'inclusion, des formations et des actions de sensibilisation sur le site 2ELGBTQI+ .

Le travail de Rachele porte sur les soins de santé, la sexualité et le handicap. Elle est également coordinatrice de l'éducation pour Venus Envy, un sex-shop et une librairie à vocation éducative situés à Kjipuktuk (Halifax), en Nouvelle-Écosse.

Bradley Daye est né et a grandi à Halifax (Nouvelle-Écosse). C'est un dirigeant communautaire, un entraîneur et un membre de la communauté afro-néo-écossaise dont l'histoire est profondément ancrée en Nouvelle-Écosse. Ce sont ces racines qui lui permettent de garder les pieds sur terre et qui motivent le travail qu'il accomplit aujourd'hui. En tant que petit-fils de Delmore Buddy Daye, le développement communautaire est toujours au centre de ses préoccupations. C'est un leader empathique avec une expérience réussie dans le sport professionnel, ayant joué et entraîné le football à la fois au niveau universitaire et professionnel. Il a également prouvé sa capacité à faire passer une idée de l'incubation au succès, avec le lancement et l'expansion réussis de deux entreprises sociales et d'une organisation à but non lucratif. Il continue à donner en retour par le biais du football pour les jeunes dans le quartier nord de Halifax, là où tout a commencé pour lui.

Bradley Daye est cofondateur et codirecteur général de Placemaking 4G et de Cluster Employment, ainsi que membre fondateur de l'association ACCE. ACCE est une entreprise sociale autofinancée basée à Halifax dont la mission est de reprendre en main les arts, la culture, la communauté et l'économie des Afro-Néo-Écossais. Bradley a joué un rôle clé dans la formation du groupe, car c'est lui qui a rassemblé les chefs de file de la communauté. Le but de sa vie est d'abattre les cloisonnements et de relier les communautés en créant un climat de confiance, ce qui est étroitement lié aux entreprises qu'il gère. P4G est la nouvelle génération de recrutement basée au Canada atlantique, et Cluster Employment est la nouvelle génération d'emploi. Grâce à son engagement dans la communauté et dans les affaires, il a établi un solide réseau de membres et de dirigeants de la communauté. Il possède les connaissances et l'expérience nécessaires pour évaluer les besoins de la communauté et y répondre. Sa récente nomination en tant que nouveau membre du conseil d'administration de United Way Halifax en est la preuve. Bradley a également participé à un effort visant à combler le fossé du chômage pour les jeunes Néo-Écossais d'origine africaine.

Pascale Joëlle est une personne non binaire, de genre fluide et transmasculine. Leur parcours de découverte de soi les a conduits à l'entrepreneuriat. Fondatrice et directrice générale de Hello Gender, elle se spécialise dans l'identité et l'expression de genre. Par leur travail, ils visent à éduquer les parents et les dirigeants sur les questions spécifiquement liées à la communauté transgenre. Au-delà de leur identité et de leur travail, Pascale Joëlle est une personne aux multiples facettes et aux intérêts variés. Avec sa famille et ses amis, elle crée une vie qui vaut la peine d'être vécue.

Chris Cochrane est une militante noire transgenre et une conférencière. Elle parle et éduque sur son expérience vécue à travers son intersectionnalité. Chris travaille à la création d'espaces pour les personnes QTBIPOC, ainsi qu'avec les jeunes 2S2SLGBTQI+IQIA+ pour s'assurer que ces espaces seront maintenus pour les années à venir.

Chris est l'ancienne vice-présidente de Halifax Pride (2020-2022), où elle utilise cette plateforme pour assurer l'équité pour toute la communauté, tout en se concentrant sur nos communautés marginalisées et racialisées. Chris a également reçu la médaille de la paix du YMCA pour l'équité, la diversité et l'inclusion.

Connue pour son personnage de drag, Elle Noir, elle est aussi féroce sur scène que dans son activisme. Elle Noir a 19 ans d'expérience dans le domaine de la drague. Reconnue comme une légende locale, elle a remporté le prix de la meilleure artiste de travestissement d'Halifax au cours des six dernières années consécutives.

Élu par son équipe de baseball de la ligue mineure comme étant le plus divertissant, Sam fait tout son possible pour améliorer le dessin que sa mère a gardé de l'école maternelle.

En tant que directeur de la création, il apporte la perspective de plus de 13 ans de travail avec des organisations grandes et petites. Trouver le moyen stratégique pour les marques de se développer est une compétence qu'il aiguise grâce à ses intérêts pour la culture, l'art, la technologie, la nourriture et les voyages.

Deva Station et son mari, Jake Rafuse (Dyna Might) sont connus comme le couple d'aînés le plus puissant de la communauté. Avec le succès de leur émission "Apocalyptic Kitchen" sur Bell FibeTV1 et maintenant la signature avec OUTTV pour lancer l'émission à l'échelle mondiale, Dyna a pris du recul pour aider à la production et à la réalisation et pour continuer à animer l'émission Deva.

Deva, l'une des artistes dragsters les plus appréciées du Canada, est une personne glorieusement créative et pratiquement compétente qui brouille habilement toutes les compétences dites "genrées" dans une mesure égale et les offre à son public dans un segment de 30 minutes d'amour, d'humour et d'espoir.

Cette année, ils ont eu l'honneur de recevoir le prix du bénévolat de la MRH et le prix du bénévolat provincial. Ils ont également reçu le prix TD Thank You qui a contribué à catapulter ce duo vers la célébrité. Pour en savoir plus : https://youtu.be/BKwl5cvPe5c?si=XtDoeclnhBO4ALsM

Leur succès se poursuit sur les médias sociaux, certaines de leurs vidéos sur TikTok (@stationdrg) ayant atteint plus de 11 millions de vues et plus de 171 000 adeptes, et ce n'est pas fini !

Leur chaîne YouTube : StationDRG vous permettra de tomber dans leur monde unique.

Laura est une professionnelle CERTFIED FINANCIAL PLANNER® et Chartered Investment Manager® avec plus d'une décennie d'expérience dans la finance. Depuis qu'elle a fondé Inclusive Financial Planning en 2022, elle s'efforce de rendre les conseils financiers de qualité plus accueillants et accessibles à tous. Grâce à son expérience dans le domaine des services bancaires aux particuliers et aux entreprises, de la gestion de patrimoine, de la gestion de portefeuille et de la planification financière, elle apporte une vaste expérience à chacun de ses clients tout en offrant sa marque unique de conseils financiers personnalisés. Laura a reçu la Médaille du jubilé de platine de la Reine Elizabeth II pour son travail avec la communauté 2S2SLGBTQI+QIA+ dans les régions rurales de la Nouvelle-Écosse.

Timothy MacEachern est le fondateur et le planificateur principal de Worthy Financial. Avec plus de 15 ans d'expérience dans le secteur bancaire, Timothy a aidé des Canadiens d'un océan à l'autre à planifier et à acheter leur première maison, à éliminer leurs dettes, à investir pour leur avenir et à réussir avec leur argent.

Il est passionné par la prestation de conseils impartiaux qui placent les besoins de ses clients avant tout. Timothy a également été expert financier pour Global et CTV News, et il est un fier membre de la communauté 2ELGBTQI+ . En dehors du travail, il aime passer du temps à la plage, faire du CrossFit et jouer à la crèche.

David Eisnor est à la fois entrepreneur et soutient l'esprit d'entreprise dans le Canada atlantique depuis plus de 20 ans !

Il a plus de vingt ans d'expérience dans le soutien aux entrepreneurs pour la création d'entreprises grâce à son travail avec le CEED, le Forum des entrepreneurs et, plus récemment, dans son rôle au sein de Futurpreneur Canada. Il a également fait l'expérience directe de l'entrepreneuriat en dirigeant avec succès un certain nombre d'entreprises dans les domaines du tourisme, de l'agriculture, de la gestion et de la promotion immobilière.

David est titulaire d'un diplôme de commerce de l'Université Acadia et d'un certificat de leadership de l'Université Dalhousie.

Will Yang, président et directeur général novateur du réseau communautaire Halitube et de Differo Marketing, est un champion de la diversité et de l'inclusion. Chez Halitube, il promeut la diversité culturelle par le biais de divers médias et événements, favorisant ainsi l'unité entre les communautés.

Au sein de Differo Marketing, il se spécialise dans le marketing inclusif, aidant les entreprises à atteindre des publics plus larges et plus diversifiés. L'engagement de Will en faveur de l'équité, de la diversité, de l'inclusion et de l'accessibilité (EDIA) l'incite à créer des espaces plus inclusifs, tant dans le monde des affaires que dans celui de la culture. Son leadership ne met pas seulement en évidence l'importance de la représentation, mais contribue aussi activement à un monde plus connecté et plus inclusif.

Emma Stanley a rejoint SGF Inclusion en 2022 où elle travaille en tant que directrice de la programmation et consultante principale pour le développement de la stratégie EDIA, la formation et la sensibilisation sur 2ELGBTQI+ . Elle a dix ans d'expérience dans l'enseignement de l'anglais dans différents environnements culturels et, en tant que femme transgenre queer originaire d'une région rurale du Nouveau-Brunswick, Emma déclare : "Le fait de vivre et de passer par plusieurs pays et cultures m'a permis d'acquérir une vaste expérience de la manière dont les différentes personnes interagissent avec ma communauté. Je veux utiliser cette expérience pour contribuer à un changement positif dans mon pays d'origine". Pendant son temps libre, elle aime dessiner, jouer à des jeux de société et jongler.

Robert Seymour Wright est un travailleur social et sociologue néo-écossais africain et queer, dont la carrière de 35 ans a couvert les domaines de l'éducation, de la protection de l'enfance, de la santé mentale légale, des traumatismes, de la violence sexuelle et de la compétence culturelle.

Il a récemment terminé son mandat de directeur exécutif fondateur de la Peoples' Counselling Clinic (novembre 2017 - mars 2024) et de l'African Nova Scotian Justice Institute (automne 2021 - mars 2024) et continue actuellement de travailler à la Peoples' Counselling Clinic en tant que directeur émérite, consultant et thérapeute.

L'identité et le travail de Robert sont ancrés dans sa spiritualité intégrée et militante. Son travail de pionnier avec ses collègues en matière de compétence culturelle et d'évaluation culturelle a fait l'objet d'une attention nationale. Son important travail bénévole a donné naissance à la Peoples' Counselling Clinic, une clinique de santé mentale à but non lucratif, en 2017.

En juin 2022, Robert a reçu le prix Leighann Wichman Lifetime Achievement Award décerné par le Nova Scotia Rainbow Action Project en reconnaissance de son engagement à long terme en faveur de l'activisme et du leadership, qui a eu un impact significatif sur la vie des personnes 2S2SLGBTQI+QIA+ en Nouvelle-Écosse.