Le Bal imparable a été un succès #LEGENDARY ! Le Gala Noir et Blanc de cette année a été présenté à des audiences en direct et en personne et a été une célébration bien méritée des entreprises détenues et exploitées par 2ELGBTQI+ au Canada. Le gala a rassemblé des performances inoubliables de Lemon, Simone Denny, Beany John, Joey Niceforo, Toronto Kiki Ballroom Alliance, et DJ Blackcat, tout en soulignant le succès de ceux qui ont réussi à prospérer malgré une année de défis. Si vous n'avez pas pu assister à l'événement, vous pouvez visionner le livestream et en savoir plus sur les lauréats ci-dessous.
Lauréat du prix de l'héritage 2021
Le prix 2021 Legacy Award récompense une organisation ou une personne qui a apporté une contribution significative à la communauté d'affaires 2ELGBTQI+ au Canada et à l'étranger, laissant un héritage durable aux entrepreneurs de 2ELGBTQI+ .
Salah Bachir
Salah Bachir, CM, O.Ont, est un entrepreneur prospère, un éditeur de magazines et le président de Cineplex Media. Il est également l'un des philanthropes les plus influents du Canada, défenseur de la communauté 2SLGBTQI+Q2 et mécène. Il a contribué à réunir des millions de dollars pour la recherche sur le sida, le centre communautaire 519 - dont une aile porte son nom - et les hôpitaux de la région de Toronto, dont un don de 2,5 millions de dollars pour la construction du centre de dialyse de la famille Bachir Yerex au centre de santé St-Joseph.
2021 Chef d'entreprise de l'année
Le prix du chef d'entreprise de l'année récompense une personne du monde des affaires qui a apporté une contribution significative à la communauté 2ELGBTQI+ au Canada. Cette contribution peut prendre la forme d'activités professionnelles ou bénévoles au sein d'une entreprise, d'un établissement d'enseignement, d'une association ou d'un organisme à but non lucratif.
Jackie Scales
En tant que directrice de l'inclusion et de la diversité pour Teck Resources, Jackie fait preuve d'un leadership exceptionnel pour la communauté 2ELGBTQI+ , en menant la toute première enquête mondiale sur l'inclusion et l'engagement en plus de 100 ans d'histoire de Teck Resources, et en agissant comme force motrice de la campagne Pride de Teck et du groupe de ressources pour les employés Pride.
2021 Société de l'année
Le prix de l'entreprise de l'année récompense une entreprise qui est un leader reconnu au Canada et qui améliore 2ELGBTQI+ Business et soutient la communauté 2ELGBTQI+ par son engagement, ses activités et sa visibilité.
Groupe Banque TD
La Banque TD s'est engagée à créer un environnement inclusif où chaque collègue et chaque client est apprécié, respecté et soutenu. La Banque a mis sur pied de nombreux groupes et programmes de ressources pour les employés afin de favoriser un environnement accueillant pour la communauté 2SLGBTQI+Q2+, y compris une formation sur l'identité et l'expression sexuelles pour tous les employés en Amérique du Nord, la possibilité pour les employés d'indiquer leurs pronoms sur leur badge et leur carte professionnelle, et une couverture améliorée des avantages sociaux liés à l'affirmation du genre ; la Banque est l'une des premières organisations au Canada à offrir ce niveau de soutien holistique aux employés transsexuels.
2021 2ELGBTQI+ Entreprise de l'année
Le prix 2ELGBTQI+ Business of the Year (Entreprise de l'année) récompense une entreprise détenue, exploitée et contrôlée par une ou plusieurs personnes ( 2ELGBTQI+ ) qui ont apporté une contribution significative à la communauté 2ELGBTQI+ au Canada.
Commerce du Nord
À tout juste 26 ans, le PDG Michael DeLorenzi a dirigé la fusion d'Inspiratica Inc. avec Atmos Marketing Group Inc. en 2015. Cette fusion a donné naissance à Northern Commerce, la seule agence numérique à service complet du Canada, qui a poursuivi son expansion en 2020 avec l'acquisition de Digital Echidna. Ce partenariat novateur a permis de consolider la position de London Ontario en tant que leader technologique dans le domaine des solutions numériques sophistiquées.
2021 2ELGBTQI+ Défenseur des entreprises de l'année
Le prix 2ELGBTQI+ Business Advocate of the Year (Défenseur des entreprises de l'année) récompense une personne qui a défendu de manière significative les entreprises et les entrepreneurs 2ELGBTQI+ . Le prix est décerné à une personne qui a utilisé son leadership, sa plateforme, son influence ou sa position pour faire avancer la mission globale d'amélioration de 2ELGBTQI+ l'inclusion dans l'économie canadienne.
Jefferson Darrell
Au travail, l'approche holistique de Jefferson en matière de diversité, d'équité et d'inclusion intègre l'intersectionnalité et la conscience de l'homophobie, du racisme, du sexisme, de la discrimination fondée sur la capacité physique, de la transphobie, etc. En dirigeant Breakfast Culture, Jefferson a accompli un travail phénoménal en défendant les organisations 2ELGBTQI+ et le secteur du VIH/sida.
2021 Jeune entrepreneur de l'année 2ELGBTQI+
Le prix du jeune entrepreneur de l'année ( 2ELGBTQI+ ) récompense les réalisations exceptionnelles d'un jeune entrepreneur ( 2ELGBTQI+ ). Ce prix est décerné à une personne qui illustre le mieux les qualités d'un leadership efficace et d'une pensée innovante, qui démontre un potentiel de croissance, qui fait preuve d'un haut niveau de conscience sociale, culturelle et environnementale, et qui a fait preuve d'un engagement envers la communauté 2ELGBTQI+ et la communauté au sens large.
Patrick Hunter
Patrick est un artiste ojibway bispirituel, un concepteur, un entrepreneur et un chef de la direction. Il anime des ateliers créatifs et des conférences, et crée des peintures, des illustrations numériques, des peintures murales et plus encore. Patrick a travaillé avec certaines des plus grandes organisations du Canada et a vu les ventes mondiales augmenter de façon exponentielle. Tout au long de sa carrière, il s'est engagé à créer un avenir positif pour son peuple.
