Élevé dans les régions rurales du Manitoba et basé à Winnipeg, Chris est le directeur du développement commercial de la CGLCCpour la région centrale (MB et ON). Avec plus de 15 ans d'expérience dans de multiples entreprises - de la fabrication à la vente au détail dans le Nord en passant par la technologie de livraison de nourriture - Chris a connu et contribué au changement et à la croissance dans diverses industries.

Chris se concentre sur l'établissement de relations et la création de valeur pour les organisations et les communautés. Il consacre son temps libre à sa famille, dont deux chiens qui font ce qu'ils veulent.

Pru est une personne queer d’origine sud-asiatique, femme d’affaires et artiste vivant à Toronto. Elle est titulaire d’une maîtrise en peinture et d’une licence en administration des affaires, avec un accent sur l’intersectionnalité. Son travail s’inspire de la relation entre son identité, sa communauté et l’équité. La vision de Pru en tant que membre d’une profession créative est d’œuvrer au rapprochement de communautés dispersées par le biais d’un engagement significatif et d’un dialogue persuasif.

Pru gère certains des programmes de base de la CGLCC, notamment la diversité des fournisseurs et le programme OUT pour les entreprises. Avant de rejoindre la CGLCC, elle a travaillé à Fierté au Travail Canada, en tant que coordinatrice du développement commercial, et a occupé des postes à la Princess Margaret Cancer Foundation et au Festival international du film de Toronto.

Sonja Scharf est cofondatrice et directrice créative d'Akasha Art Projects Inc, un leader dans le secteur des services artistiques. Fondée en 2009, Akasha se spécialise dans les services artistiques complets, notamment l'encadrement personnalisé, l'impression d'œuvres d'art, l'installation d'œuvres d'art et la gestion de projets artistiques. Le leadership visionnaire de Sonja propulse la direction créative de l'entreprise, dont le dévouement à la qualité, à l'artisanat et à l'innovation lui a valu une solide réputation et une clientèle fidèle sur les marchés de l'habitat, de la décoration d'intérieur et de l'hôtellerie.

Tim Morton est le fondateur et le président de Prompta et de Prompta AI, qui se concentre sur l'exploitation de solutions innovantes basées sur l'IA pour la croissance organisationnelle. Réputé pour sa capacité à transformer les entreprises à l'échelle mondiale, Tim s'est engagé à faciliter changement durable, à favoriser les capacités et à guider les dirigeants à travers les perturbations. Il a accompagné plus de 35 organisations dans diverses transitions, y compris des intégrations de fusions et d'acquisitions pour un montant total de 32 milliards de dollarsTim met l'accent sur la connaissance des données et l'engagement actif des clients tout au long des transformations, en veillant à ce que les équipes s'épanouissent pendant le changement..

Marcos Mena Cruz est le fondateur d'Oleos & Canvas, une galerie d'art en ligne représentant des des artistes cubains d'origines diverses. Il a travaillé comme conservateur pour des entreprises telles qu'Amazon et Pernod Ricard, et prépare actuellement une exposition avec la ville de Toronto pour représenter la culture cubaine. Son travail consiste à contextualiser et à raconter les histoires d'une perspective du Sud global qui a été traditionnellement négligée par le monde occidental. Les artistes qu'il représente comprennent des membres de la communauté LGBTQ, ainsi que certains des peintres cubains les plus établis et les plus renommés.

Anneline Breetzke Anneline Breetzke est une entrepreneuse chevronnée et la force motrice de Digital Seniority, où elle a révolutionné le marketing numérique dans le secteur de l'hébergement et des soins pour personnes âgées. Avec une carrière qui s'étend sur plus de vingt ans, Anneline a été le fer de lance de projets transformateurs, notamment le développement de systèmes de santé clés en Afrique du Sud et de solutions numériques innovantes pour des marques mondiales. Son expertise dans le domaine du marketing stratégique et son engagement en faveur de l'excellence ont fait d'elle une voix recherchée dans le monde des affaires et dans le paysage numérique..

Forte de plus de 5 ans d’expérience dans le secteur à but non lucratif, Paige met à profit sa passion et son bagage en matière de collecte de fonds et de gestion des partenariats afin de contribuer à l’avancement de causes axées sur l’équité et la durabilité. Elle possède un baccalauréat en arts (B.A.) de l’Université Queens ainsi qu’une expérience professionnelle en communications, en technologie et en gestion des relations avec la clientèle.

Maria Solovieva est économiste chez TD Economics, où elle fournit des analyses sur la macroéconomie canadienne. Ses recherches portent principalement sur les dépenses de consommation et ses commentaires sont fréquemment dans les médias financiers. Elle prévoit également les volumes de prêts et de dépôts des banques à charte canadiennes et a acquis une connaissance approfondie de l'intermédiation financière.. Maria a rejoint les Services économiques TD en 2014, où elle a été chargée d'élaborer des scénarios de stress macroéconomique et d'étudier une grande variété de risques pour la stabilité financière de la banque. Maria est titulaire d'une maîtrise en finance de la Queen's Queen's University et elle est analyste financière agréée (CFA). (Chartered Financial Analyst)..

Rachel est associée chez EY, où elle dirige la pratique de l'assurance privée au Canada. Son expertise consiste à guider les entreprises entrepreneuriales et les entités à forte croissance dans divers secteurs, en particulier dans les secteurs de la consommation et des soins de santé.

Rachel est également directrice nationale du programme EY Entrepreneur Of The Year au Canada, un programme qui est à l'avant-garde de la célébration et de l'élévation des entrepreneurs les plus novateurs du pays. Le programme est une plateforme prestigieuse qui reconnaît et honore les individus exceptionnels qui allient passion, résilience, intégrité et expertise pour créer des entreprises qui s'attaquent aux défis les plus pressants et contribuent à un monde du travail prospère.

Animée par la volonté d'enrichir le paysage entrepreneurial canadien, Rachel se consacre à honorer les leaders transformateurs et à favoriser une culture de l'entrepreneuriat inclusif. Son dévouement permet non seulement de reconnaître les réalisations des entrepreneurs pionniers, mais aussi d'inspirer la poursuite collective de l'excellence et de l'innovation au sein de la communauté.

Calan Breckon est cofondateur et directeur de l'exploitation de The Bow, une nouvelle plateforme de streaming queer+ gratuite qui sera bientôt disponible. Il est également l'hôte du podcast "The Business Gay", qui parle de business, de marketing et d'entrepreneuriat avec des leaders de l'industrie et des entrepreneurs queer+. Ce podcast vient d'être nominé pour le People's Choice Podcast Award 2024 dans la catégorie "meilleur podcast LGBTQ+".

Ted est avocat principal chez Zubas Flett Liberatore Law LLP et représente à la fois les employeurs et les employés dans toutes les dans le domaine du droit du travail. Ted s'engage à fournir à ses clients solutions juridiques collaboratives pour ses clients. Il combine sa sa passion pour le droit et la résolution de problèmes à sa formation et à son et son expérience pour obtenir des résultats pour les clients qui ont des ou des droits de l'homme. Ted s'efforce de résoudre les problèmes de ses clients. résoudre.

Dans la communauté, Ted fait du bénévolat pour représenter des clients à faible revenu par l'entremise de Pro Bono Ontario.à faible revenu par l'intermédiaire de Pro Bono Ontario, fournit des conseils à la Chambre de commerce du Canada 2ELGBTQI+ et est président du conseil d'administration d'une association commerciale. commerce du Canada et est président du conseil d'administration d'une d'une société de copropriété commerciale. En dehors du cabinet et de la salle d'audience, Ted est bénévole au Toronto Central Skating Club et fait de la planche à et fait de la planche à pagaie sur le lac Temagami.

Chris Carder est un entrepreneur en série avec plus de 20 ans d'expérience dans le secteur numérique/technologique et un conseiller, un investisseur et un membre du conseil consultatif très recherché pour les startups ; il a créé le plus grand fournisseur de services de marketing par courrier électronique au Canada.

Chris est actuellement directeur exécutif du Bureau de l'innovation et de l'entrepreneuriat à la Schulich School of Business, où il est également professeur adjoint primé. Il est également conseiller spécial du président de l'université York en matière d'entrepreneuriat.

Avec Schulich, Chris soutient un portefeuille de plus de 200 entreprises d'étudiants et d'anciens étudiants et est également le créateur de "Together", un partenariat phare avec Startup India (gouvernement indien) qui a formé plus de 1000 jeunes entrepreneurs à impact social en Inde au cours des trois dernières années.

Chris est également connu pour son travail dans le secteur public, ayant co-créé "Digital Main Street" avec la ville de Toronto (qui est devenu un programme national soutenant plusieurs milliers de petites entreprises au Canada).

Il est actuellement Venture Partner chez Antler Canada, où il apporte un soutien en matière de coaching et de réseau à nos fondateurs.

Nicole Davies (weya/she/they) est une Saulteaux-Métis d'ascendance mixte (rivière Rouge, citoyenne de la Manitoba Métis Federation (MMF)) et une autochtone blanche, gardienne des semences, éducatrice et chercheuse passionnée par la revitalisation culturelle. Elle est directrice générale de Sovereign Seeds, une organisation nationale dirigée par des autochtones qui se consacre au renforcement de la souveraineté alimentaire autochtone par le biais de l'éducation culturelle, de programmes d'entrepreneuriat, de l'amplification du leadership et de la défense des intérêts, avec un soutien particulier aux apprenants et aux dirigeants autochtones ( 2ELGBTQI+ ). Nicole a de l'expérience dans les domaines de l'apprentissage autochtone dirigé par la terre, de la résilience climatique agricole et de la justice de genre. Elle est doctorante en études intégrées sur les systèmes fonciers et alimentaires à l'Université de Colombie-Britannique.

Jade Pichette (iel) est une professionnelle de l'inclusion, de la diversité, de l'équité et de l'accessibilité (IDEA !) basée en France. Tkarón:to/Toronto. Jade occupe actuellement le poste de directrice des programmes à Fierté au travail Canadaoù elle travaille avec plus de 250 grands employeurs au Canada sur l'inclusion de l'expression de genre, de l'identité de genre et de l'orientation sexuelle. Auparavant, Jade a été coordonnatrice des bénévoles et de l'action communautaire à ArQuiveset de coordonnatrice des programmes d'éducation à Kind Spaceet consultante indépendante en matière d'inclusion. Elle est l'un des auteurs de Transitioning Employers : Une enquête sur les politiques et les pratiques pour des lieux de travail trans inclusifs et sont les co-animateurs de du podcast Uncovering Belonging. Pendant leur temps libre, on peut les trouver en train de geeking sur les histoires queer, trans et nordique, la justice pour les personnes handicapées et la défense des causes interconfessionnelles, l'entretien du feuet passer du temps avec la famille qu'ils ont choisie.

Curran (il) est un leader expérimenté dans le secteur des services communautaires et un activiste 2SLGBTQ+ chevronné. Avec 15 ans d'expérience dans les organisations communautaires, les relations avec les parties prenantes, la gestion des problèmes, le développement de programmes et de communautés, et la défense des droits, Curran centre son travail sur le pouvoir de l'action communautaire. Ayant commencé sa carrière dans les secteurs du logement coopératif et de la santé communautaire, il s'est engagé à améliorer les résultats sociaux et sanitaires des communautés qui ont été marginalisées par le biais de la défense des droits et de la création d'opportunités économiques.

Actuellement directeur du plaidoyer et des communications stratégiques au 519, il a occupé divers rôles de première ligne et de leadership depuis qu'il a rejoint l'organisation en 2016. Il est responsable des communications organisationnelles du 519, des relations avec les parties prenantes et le gouvernement, des subventions gouvernementales et des grandes fondations, et travaille avec le personnel de l'ensemble de l'organisation et les partenaires externes pour coordonner le travail de plaidoyer du 519.

Mme Curran a travaillé et dirigé un certain nombre de campagnes de sensibilisation et s'intéresse aux questions qui touchent les communautés 2SLGBTQ+ ainsi que les quartiers du centre-est de Toronto.

Mme Curran est titulaire d'une licence en travail social de l'Université métropolitaine de Toronto et d'une maîtrise en études du travail de l'Université McMaster.

Iona Sky (iel/elle) est une travailleuse sociale, consultante et éducatrice indo-canadienne qui a été reconnue mondialement pour sa perspicacité et son leadership innovant. Renommée pour son expérience, expertise et son empathie dans le travail de changement organisationnel et systémique, Iona commence toujours le travail avec une combinaison rare d'humilité et de confiance pour faire le travail.. Ils travaillent régulièrement en consultation avec des organisations des secteurs public et privé. Iona forme actuellement la prochaine génération de dirigeants à l'Université de Waterloo. Pour en savoir plus sur Iona et I Sky Consulting, veuillez consulter le site www.iskyconsulting.com.