Chris a plus de 15 ans d'expérience au Canada et à l'étranger dans les domaines du développement international et communautaire, de la protection des réfugiés et de l'éducation. Qu'il s'agisse de travailler avec des organisations à but non lucratif, de siéger au conseil d'administration d'organisations locales ( 2ELGBTQI+ ) ou d'enseigner à des étudiants de la maternelle à l'université, Chris est motivé par un désir de justice sociale. Plus récemment, dans le cadre d'un programme de doctorat en éducation, Chris a fait des recherches sur les expériences d'apprentissage de la langue des nouveaux arrivants 2ELGBTQI+ dans les classes canadiennes d'anglais langue seconde. Il apporte cette même passion pour la compréhension des questions d'équité, de diversité et d'inclusion dans son travail avec le programme de diversité des fournisseurs.

En tant que cofondateur et PDG de la CGLCC, Darrell Schuurman se consacre à la mission de la CGLCC depuis 2003. Anciennement associé directeur de l’entreprise DNA Marketing Group, il possède de l’expérience dans les domaines des affaires, de la vente et du marketing. Il est également cofondateur de Travel Gay Canada.

Vanessa, d'origine nigériane et kenyane, s'est installée à Montréal il y a tout juste six mois. Avant de s'installer à Montréal, elle a résidé au Kenya et aux Pays-Bas. Son expérience professionnelle est ancrée dans les ONG qui se consacrent à l'amélioration des expériences vécues par les groupes marginalisés. Elle est spécialisée dans les communications, l'engagement des parties prenantes et la planification d'événements.

La motivation de Vanessa pour rejoindre la CGLCC provient de son engagement à amplifier les voix et à améliorer les expériences des communautés historiquement marginalisées. Avec une formation en sciences politiques et en études européennes, ses études ont souvent été axées sur la recherche des expériences des groupes minoritaires noirs/africains. Elle s'identifie comme une femme noire/africaine avec un handicap invisible.

Pendant son temps libre, Vanessa aime voyager, passer du temps avec son chat préféré, Mango, et passer du temps avec ses proches.

Avec plus de 10 ans d’expérience dans le développement des affaires et en tant que fournisseur diversifié avec son entreprise, NONA Vegan, Kailey Gilchrist apporte une perspective dynamique à l’équipe de la CGLCC. Diriger avec succès une entreprise agroalimentaire CPG lui a enseigné la polyvalence et la résilience en entrepreneuriat. Activement impliquée auprès de la CGLCC au cours des 5 dernières années, elle a participé à des missions commerciales mondiales, remporté des compétitions de pitch, obtenu le statut Rainbow Registered et pris part au programme Out for Business.

À présent, dans le rôle de Gestionnaire, Développement des affaires corporatives, Kailey est sincèrement engagée à favoriser des partenariats avec des organisations et à soutenir les fournisseurs dans leurs parcours. Ayant suivi des programmes d’éducation exécutive à Tuck à Dartmouth pour démarrer et faire croître une entreprise diversifiée avec succès, elle apporte à la fois une expérience pratique et une éducation à son rôle. De plus, détenant un diplôme en études théâtrales de l’Université de Guelph, le bagage créatif de Kailey pourrait bien être sa “sauce secrète” dans le monde des affaires.

Connie Stacey est la fondatrice et la propriétaire de Grengine Inc, un fabricant de batteries situé à Edmonton, en Alberta. Connie est titulaire d'une licence de l'Université de l'Alberta et d'un diplôme en programmation informatique. Elle apporte à Grengine 20 ans d'expérience dans le secteur des technologies de l'information. Elle a fondé Grengine en 2014 avec le désir de remplacer les générateurs diesel par une alternative énergétique propre, centrée sur sa technologie brevetée de batterie modulaire. Grengine fabrique fièrement ses batteries à Edmonton et met l'accent sur l'EDI et la construction d'une chaîne d'approvisionnement durable.

Connie est très impliquée dans la communauté d'Edmonton, siégeant au comité directeur du Centre of Grid Innovation du NAIT, au comité consultatif sur la main-d'œuvre du NorQuest College, au conseil de croissance de l'innovation d'Innovate Edmonton et au comité directeur Forward/Slash d'Edmonton Global pour la croissance économique régionale. Connie a été reconnue par le gouvernement du Canada et le gouvernement de l'Alberta comme un chef de file de l'industrie en demandant sa participation à divers événements et consultations, y compris la participation à la délégation commerciale de 15 personnes qui a accompagné le premier ministre Trudeau au Sommet du leadership nord-américain de 2023 à Mexico. Elle a également reçu de nombreux prix de leadership et d'affaires, notamment le prix Trail Blazer du magazine Edify (2023) ; la médaille de platine du jubilé de la reine Elizabeth II (2022) ; le Globe and Mail l'a désignée comme l'un des 50 plus grands acteurs du changement au Canada (2021) ; la Chambre de commerce de l'Alberta l'a nommée femme entrepreneure de l'année (2021) ; elle a remporté le concours national de pitch "Pitch for the Purse" (2020) ; Global Woman of Vision (2020) ; et Conscious Media l'a inscrite sur la liste des femmes qui changent le monde (2020). En outre, Connie a permis à Grengine de remporter de nombreux prix pour ses produits et ses innovations, notamment le prix de l'innovation du ministère américain de la défense (2018), le prix de l'entreprise de l'année sur le site la CGLCC (2019), le prix national de l'innovation des produits de CANIE (2020) et le défi de l'innovation de l'Institut international de l'innovation minière (iMii) (2022).

Nancy Shadlock MA (elle) est une architecte dévouée à l'autonomisation des personnes homosexuelles. Forte de deux décennies d'expérience en matière de leadership et d'un puissant parcours personnel qui l'a menée de la thérapie de conversion à l'accompagnement à l'autonomisation, Nancy a transformé des milliers de vies grâce à ses ateliers novateurs, à son accompagnement individuel et à son podcast populaire - The Coming Out Chronicles (Les chroniques du coming out). Son approche unique a aidé des millionnaires, des cadres de haut niveau et des personnes sous-employées à trouver un épanouissement authentique au travail et dans la vie. La mission de Nancy est de guider un million de personnes LGBTQ+ pour qu'elles s'épanouissent pleinement, qu'elles réveillent leur passion et qu'elles s'épanouissent sans complexe dans tous les aspects de leur vie. Présentée dans les principaux médias, elle est Elle est connue pour créer des percées profondes qui font le lien entre la réussite professionnelle et l'authenticité personnelle.

Alex Gysen (il/elle) travaille pour la Banque TD en tant que directeur régional du développement des affaires 2SLGBTQ+ dans les Prairies. Le rôle principal d'Alex est de servir de lien de confiance entre la Banque TD et la communauté 2SLGBTQ+. En plus de sa connaissance approfondie de la communauté elle-même, il s'appuie sur sa capacité à établir des relations solides avec ses membres afin de bien cerner leurs besoins et leurs objectifs financiers. Dans ce cadre, il s'efforce de rester régulièrement en contact avec la communauté dans son ensemble, en soutenant et en faisant du bénévolat auprès d'organisations locales, ce qui lui permet de se tenir au courant de toutes les nouvelles pertinentes. Alex travaille dans le secteur bancaire depuis plus de 10 ans et a acquis une grande expérience dans divers domaines de l'industrie.

Un professionnel ambitieux, passionné par la transformation des systèmes grâce à la précision, à l'excellence et à l'esprit critique, l'excellence et la pensée critique. Elle a exploré sans crainte le pétrole et le gaz, la technologie de la médecine nucléaire et la planification de projets d'investissement dans le domaine de la santé publique. Elle a exploré sans crainte le pétrole et le gaz, la technologie de la médecine nucléaire et la planification de projets d'investissement dans le domaine de la santé publique. Casse-cou dans l'âme, elle a fait l'un des plus hauts sauts à l'élastique et adore explorer la vie sous-marine. Son amour de l'aventure Son amour de l'aventure alimente son appétit pour des passe-temps nouveaux et stimulants.

La carrière de Jess est variée et marquante. Elle a commencé comme actrice professionnelle et a fondé la première compagnie de théâtre féministe primée de Calgary. fondé la première compagnie théâtrale féministe primée de Calgary. Elle a également dirigé un festival du film festival du film 2SLGBTQAI+, géré l'engagement dans des projets de plusieurs milliards de dollars et travaillé comme spécialiste du développement du leadership dans le secteur des soins de santé. et a travaillé comme spécialiste du développement du leadership dans le secteur de la santé. Dans le secteur privé, elle Dans le secteur privé, elle a excellé en tant que facilitatrice, coach et conceptrice de programmes. Avec plus de 15 ans d'expérience, Jess se spécialise dans la facilitation des conversations, le coaching d'équipes et le développement des compétences en leadership. Elle a dispensé des centaines de programmes de formation sur l'intelligence émotionnelle, la résilience et le leadership. programmes de formation sur l'intelligence émotionnelle, la résilience, la résolution de conflits, la responsabilisation, l'établissement de la confiance et la gestion du changement, la responsabilité, l'instauration de la confiance et la gestion du changement. Coach certifiée depuis plus de 12 ans, Jess est mentor de l'International Coaching Federation et a travaillé en partenariat avec des leaders dans des secteurs tels que le pétrole et le gaz, le droit, la finance, la vente au détail, les télécommunications et les soins de santé. le secteur de la santé.

Ameera Ladak (iel) est vice-présidente de la Chambre de commerce 2ELGBTQI+ de l'Alberta. Ameera est une défenseuse de l'inclusion des Queers et des trans, non conforme au genre, basée à Calgary, en Alberta, sur le territoire du Traité 7. Elle apporte une riche expérience à notre Chambre, étant actuellement gestionnaire principale des opérations de produits chez Shopify et rédactrice indépendante spécialisée dans la santé mentale, les affaires et la technologie. Ameera a contribué activement à de nombreuses initiatives et événements LGBTQ+ par l'intermédiaire d'organisations telles que Gradient Spaces, Venture Out, Start Proud, et hErVOLUTION.

En outre, Ameera est une militante active de la santé mentale, ayant publié plus de 60 articles pour The Mighty, une publication sur la santé qui a touché des millions de lecteurs et recueilli plus de 100 000 interactions. Elle a été consultante en équité et membre du conseil d'administration fondateur du comité consultatif national des jeunes de la Société pour les troubles de l'humeur du Canada, ainsi qu'éducatrice et facilitatrice en matière de diversité, d'équité et d'inclusion au sein du Conseil ismaélien du Canada.

Matt est un leader chevronné avec plus de 15 ans d'expérience dans l'expansion d'entreprises et la constitution d'équipes à fort impact. Il a lancé et fait croître deux entreprises de 0 à 7 chiffres de chiffre d'affaires, et a repositionné avec succès une entreprise d'intelligence artificielle et de services pour une sortie à 8 chiffres. En tant que VP Revenue chez urllo, il est responsable de la croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise à travers les équipes de marketing, de ventes et de réussite des clients.

Avant d'occuper son poste actuel, Matt a passé six ans en tant que CMO indépendant et fractionné pour des entreprises en expansion. Auparavant, il a occupé une série de fonctions progressives au sein d'une agence internationale, travaillant pour un large éventail de clients, dont Shell Canada, le Chemin de fer Canadien Pacifique (aujourd'hui CPKC), KPMG et BlackBerry (vous vous souvenez de BlackBerry ?).

Cofondatrice et PDG de Tacit Edge Product Leadership et de l'International Product Foundation (IPF), elle allie son expertise sectorielle pour alimenter notre économie en leaders de produits autonomes, innovants et diversifiés qui incarnent l'esprit d'entreprise. Sa passion pour la gestion des produits est née d'une perspective unique sur l'innovation basée sur les problèmes et les solutions, d'une profonde curiosité pour le monde et d'une volonté fondamentale de l'améliorer.

Elle est coauteur du programme d'études sur la gestion des produits, qui a été primé dans le monde entier et qui est le seul programme d'études et de formation sur la gestion des produits basé sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) en matière de genre et de race.

Christa est également directrice de l'innovation pour WTAL Canada, une organisation à but non lucratif dont l'objectif est d'influencer les politiques afin de favoriser l'égalité des chances et la prospérité des femmes au Canada, et elle est fière d'appartenir à la communauté 2ELGBTQI+ .

Idara (ee-dah-rah) est une développeuse de personnes et une gestionnaire de projet qui réside à Edmonton. Avec plus de 6 ans d'expérience auprès d'organisations à but non lucratif, elle a acquis une connaissance approfondie du secteur à but non lucratif en Alberta. Idara a également travaillé dans des établissements postsecondaires, dans le but de faciliter l'acclimatation des étudiants étrangers au Canada et de promouvoir les initiatives en matière d'égalité et de diversité au sein des établissements d'enseignement supérieur. Au cours des dernières années, Idara a développé sa passion pour la défense des intérêts de la communauté en menant plusieurs initiatives communautaires et en proposant des sessions de formation aux organisations qui souhaitent favoriser un lieu de travail inclusif.

Idara s'intéresse à la planification de tenues et d'espaces, ainsi qu'aux relations avec les amis et la communauté. Elle est une grande fan des soirées peinture, des échanges de vêtements et des voyages à la montagne.

Dr. Chúk Odenigbo (PhD) soutient le développement communautaire avec le Comité FrancoQueer de l'Ouest. Fièrement franco-albertaine, Chúk est passionné par la façon dont l'environnement peut avoir un impact sur la santé et la justice dans notre société. Chúk est très actif dans ce domaine, tant au Canada qu'à l'étranger. Sa formation porte sur l'environnement, la chimie, la santé publique et la géographie médicale. Au cours de sa carrière, il s'est concentré sur la justice environnementale et climatique. de nombreux Il participe à de nombreux comités, conseils, conférences et mouvements visant à réimaginer et à recréer nos systèmes pour le mieux-être de tous les êtres, humains et non humains.

Little Star Artistry a été créée pour favoriser les liens et la compréhension entre les communautés autochtones et non autochtones en décolonisant la mode et en créant des œuvres d'art qui inspirent le dialogue et la réflexion. Dorienne est une fière métisse Anishinaabe-Cree et est fière d'être membre de la Metis Nation of Alberta.

Philip Lowrie est consultant en gestion chez Accenture, spécialisé dans les projets d'investissement, la stratégie et la technologie. Ingénieur de formation, il a précédemment dirigé un département d'ingénierie qui s'est concentré sur les initiatives de transition énergétique.

Philip est également l'ancien président de l'Alberta 2ELGBTQI+ Chamber of Commerce et un ancien membre du Calgary Police Gender and Sexual Diversity Advisory Committee. Il est titulaire d'un MBA de l'Université de Calgary et encadre activement diverses entreprises appartenant à des personnes homosexuelles à travers le Canada, ayant soutenu plus d'une vingtaine de personnes dans leur développement de carrière. Philip est un défenseur passionné de la communauté queer de Calgary et aime accompagner les groupes sous-représentés à l'échelle nationale.

Lorsqu'il travaille avec des mentorés, Philip met souvent l'accent sur le pouvoir de la narration pour aider les chefs d'entreprise à faire le lien entre leur "pourquoi" et leurs clients. Il est convaincu que les histoires sont un outil puissant pour les entreprises queer afin d'engager, de connecter, d'inspirer et de se différencier des autres et de créer une connexion émotionnelle qui fait que vos clients en redemandent.

Janeil is the Director of Marketing with the Alberta 2SLGBTQI+ Chamber of Commerce and brings with her over 20 years of experience in marketing and communications. She is the owner of Stone Hill Media; a digital marketing agency with a focus on social media content creation, management, and advertising. She is also a local owner of GetintheLoop; a digital advertising platform that supports small business by promoting shopping local, where ever you are. Janeil is a life-long Albertan, growing up in southern Alberta and has called both Edmonton and Calgary home, though she currently lives and works in Calgary. When not volunteering her time on various boards and committees she can be found taking in the local music and art scene or exploring the outdoors with a camera in hand.

Jarom Moriyama-Bondaril) est vice-président régional pour Gallagher Benefit Services. Il est consultant dans le secteur des prestations collectives et de la retraite depuis plus de 12 ans.

Jarom conseille des centaines de clients de toutes tailles sur la façon d'obtenir le meilleur rendement de leur investissement dans les programmes d'avantages sociaux et de retraite. Il consulte dans une optique inclusive, s'assurant que ses clients obtiennent la plus grande valeur de leurs programmes, en termes d'attraction/rétention par l'engagement des employés, la perception, la santé des employés et la productivité. Il en résulte une plus grande attraction et une meilleure rétention des employés et des clients. Il a même mis en place des programmes progressifs de premier plan au sein de l'industrie et croit fermement qu'une seule personne peut apporter un grand changement dans n'importe quel rôle.

Jarom est très impliqué dans les organisations communautaires locales et a cofondé "Pride In Business" en 2011, une organisation qui soutient les professionnels, les entreprises et les alliés 2SLGBTQ+ par le biais d'événements attrayants, de réseautage et de contenu sur les médias sociaux. Son rôle est de parrainer et d'adhérer à l'organisation. Connecter les gens est sa force.

Pendant son temps libre, il aime voyager, faire du sport et passer du temps avec son mari, son fils de 7 ans et ses amis.

Anna Cooleyelle) est une réalisatrice, scénariste, directrice de la photographie et productrice primée. Ses projets repoussent les limites de la narration conventionnelle en identifiant des récits uniques et en collaborant avec des artistes de diverses disciplines. Elle privilégie les projets qui abordent des sujets difficiles avec humour et empathie.

Caleigh Crowelle) est une dramaturge, metteuse en scène et interprète originaire de Mohkinstsis. Elle est lauréate du Prix littéraire du Gouverneur général pour l'art dramatique en 2024. Auparavant, elle a joué au Festival de Stratford et au Théâtre Cercle Molière de Winnipeg. Elle a coécrit et codirigé Yisstsiiyi pour la Making Treaty 7 Cultural Society à l'université de Lethbridge, et avant cela, elle a été assistante à la mise en scène pour la production de The Mousetrap d'Agatha Christie au théâtre de Calgary. Elle a été 2022/2023 ThisGen Fellow avec WhyNot Theatre et a eu le plaisir de mettre en scène Antigone Lives de Susanna Fournier pour leur projet RiserX.

Makaylah Rogers est une entrepreneuse primée qui travaille depuis 12 ans dans le domaine de l'impact social. conférencière d'honneur. En tant que personne non binaire, neurodivergente et ayant survécu à un traumatisme, Makaylah est passionnée par la dé-stigmatisation de la santé mentale et l'inspiration d'une action basée sur l'empathie pour devenir plus inclusive en tant que société et en tant que personne.tigmatiser la santé mentale et inspirer des actions basées sur l'empathie pour devenir plus inclusif en tant que société et dans nos entreprises. Makaylah est la cofondatrice de Frankie D's Donuts, une entreprise sociale qui défend la santé mentale et qui a remporté, entre autres, le prix de la croissance inclusive de la Chambre de commerce du Canada (2024), le prix de l'innovation du YWCA Banff (2023), le prix de la diversité, de l'équité et de l'inclusion du Bow Valley Business Excellence Award (2023). Makaylah est également copropriétaire de Scale Naturally, une société de conseil et de formation dont la mission est de créer les lieux de travail inclusifs de demain.